Tweede lichting brancheopleiding Boomteelt kan zich aanmelden |
|
|
|
|
 |
| 182 sec |
Vruchtbare samenwerking Yuverta, Talentboom en het bedrijfsleven
In het najaar van 2021 startte de eerste lichting deelnemers aan de nieuwe brancheopleiding Boomteelt. Negen mensen, waarvan de meesten zijinstromers zijn, deden de hele opleiding en zeven kwekerijmedewerkers volgden modules ter verdieping of verbreding van hun kennis. Deze maand zwaaien de cursisten af. Yuverta, Talentboom en Greenport Boskoop proberen zo veel mogelijk medewerkers en werkgevers te stimuleren om deel te nemen. 'Je laat goed werkgeverschap zien als je medewerker deel kan nemen aan de eerste brancheopleiding voor de boomteelt en opgeleide medewerkers zijn ook belangrijk voor de branche.'
| Mariëlle Gooijaars van Talentboom (l) en Mirjam van de Brand van Yuverta llo |
'De nieuwe brancheopleiding voor de boomteelt is tot stand gekomen in samenwerking met het onderwijs en het bedrijfsleven. De samenwerking met Yuverta is daarin belangrijk omdat zij op drie plaatsen boomteeltonderwijs aanbieden, ook in Boskoop.' Aan het woord is Mariëlle Gooijaers van Talentboom. 'De werkgeverscommissie van de LTO-vakgroep Bomen, Vaste Planten en Zomerbloemen kwam met de vraag of een brancheopleiding een goed idee was voor onze sector. In een bijeenkomst die ik in 2019 organiseerde met het onderwijs en het bedrijfsleven, werd dit bevestigd. In februari 2020 zijn we gestart met het vormgeven van de opleiding en in het najaar van 2021 is de eerste lichting gestart.'
'Dat doen we in de westelijke regio in samenwerking met Greenport in Boskoop,' vult Mirjam van den Brand van Yuverta leven lang ontwikkelen (llo) aan.
Deelnemers gezocht
Vanuit Yuverta llo, Talentboom en Greenport is er veel moeite gestoken in het werven van potentiële kandidaten voor de brancheopleiding. Dat zijn voor een groot deel zijinstromers die de hele opleiding volgen. Doordat het mogelijk is om ook losse modules te volgen, zijn ook ervaren boomteeltmedewerkers die een stapje hogerop willen of verdieping zoeken op een specifiek aspect van het werk, bij de brancheopleiding Boomteelt aan het juiste adres. 'Hierin merken we dat onze onderlinge samenwerking sterk is,' vertelt Van den Brand. 'Een bevlogen docent als Peet Stolwijk, die deze opleiding geeft, is natuurlijk ook een waardevolle aanvulling.'
Ook nu werken beide organisaties nog intensief samen. Talentboom en Yuverta delen volop ervaringsverhalen van deelnemers via social media, de website van Talentboom en bijvoorbeeld dit vakblad, waarin deelnemer Roel Riem Vis en werkgever Boot & Dart Boomkwekerijen eerder vertelden wat de brancheopleiding zowel de medewerker alsook de kwekerij brengt.
Opleiding = goed werkgeverschap
Van den Brand: 'Werkgevers tonen goed werkgeverschap wanneer zij hun medewerkers of potentiële nieuwe medewerkers de mogelijkheid geven om deze opleiding te volgen. Laat zien wat je allemaal kunt aanbieden. Hoe kunnen we mensen behouden, hoe houden we die achterdeur dicht en hoe kunnen we medewerkers motiveren zichzelf verder te ontwikkelen en zo binnen de Greenport Boskoop te houden, mogelijk in een andere functie.'
'Er is zeker interesse,' merkt Gooijaers. 'Voor de stap naar inschrijving moeten we mensen nog wel blijven motiveren. We laten ons gezicht zien op banenmarkten en beurzen, delen ervaringsverhalen, lichten de verschillende modules eruit, om maar zo veel mogelijk bekendheid aan de opleiding te geven. Hiervoor werken we ook samen met Greenport Boskoop en Rijnvicus.'
Vijf modules op drie niveaus
De Talentboom-brancheopleiding wordt op drie niveaus gegeven en is opgedeeld in vijf modules die ook los te volgen zijn. De eerste twee niveaus, medewerker en meewerkend voorman/voorvrouw, bevatten dezelfde en gezamenlijke lessen. Het niveauverschil komt terug in de opdrachten die op de kwekerij uitgevoerd moeten worden. In deze opleiding komen de vijf modules (Kennismaking met de sector, Teeltvoorbereiding, Gewasverzorging, Rooien en Verwerken en Onderhoud) aan bod. Losse modules volgen kan, zoals al eerder genoemd, ook. De brancheopleiding Bedrijfsleider 1 heeft eveneens vijf modules: Bedrijfsanalyse, Personeel, Marketing, Licentie 2 en Bedrijfsoptimalisatie. Ook hier is het mogelijk losse modules af te nemen.
Met de ontwikkeling van de opleiding hebben de ontwikkelaars rekening gehouden met de piekbelastingen in de branche. In de heel drukke maanden is er geen onderwijs en ook de modulaire opbouw maakt het voor cursisten eenvoudiger de beroepsontwikkeling af te stemmen op de persoonlijke situatie.
De waarde van de sector
De behaalde certificaten zijn gekoppeld aan de functies omschreven binnen het functiehuis van de boomteeltsector. Dat maakt voor iedereen inzichtelijk wat je met de opleiding kunt bereiken. Gooijaers: 'Bij de ontwikkeling van de opleiding hebben we goed geluisterd naar wat de sector vraagt en wat wij kunnen doen om die vraag in te vullen. Dat blijkt te zijn: op een laagdrempelige manier de kennis overdragen. We hebben vervolgens de bestaande modules uit het mbo-onderwijs aangepast voor de brancheopleiding. Alle scholen hebben hun lesstof aangeleverd en met de input uit het bedrijfsleven zijn we daarmee aan de slag gegaan. Bijvoorbeeld voor een les over bodemleven; alle docenten hebben gekeken welke lesstof het beste aansluit, welke het meest actueel is en zo zijn alle modules vormgegeven. Het was een enorme klus, maar met een mooi resultaat.'
'De markt heeft iets gevraagd en Talentboom heeft daar actie op ondernomen,' vat Van den Brand het samen. Gooijaers besluit: 'Het is zo mooi dat alle scholen hieraan meewerken, lesstof uitwerken, kennisdelen en niet met elkaar omgaan als concurrenten. Iedereen helpt elkaar om de opleiding steeds beter te maken en dat heeft een positieve invloed op het onderwijs voor de hele sector.'
Aanmelden
Wie interesse heeft in de brancheopleiding Boomteelt of een van de modules, vindt hiervoor uitgebreide informatie op llo.yuverta.nl. Hier is het ook mogelijk om zich aan te melden als deelnemer. De opleiding voldoet aan de voorwaarden voor de Colland-subsidie. 'We zetten de deuren open voor iedereen die meer wil weten van werken in het groen.'
Yuverta leven lang ontwikkelen
Telefoon: 0475-389190
E-mail:levenlangontwikkelen@yuverta.nl
llo.yuverta.nl
|
|
| Er zijn nog geen reacties. |
Tip de redactie
|
