Onderhandelingsresultaat cao Open Teelten: evenwichtig loongebouw |
|
|
|
|
 |
| 41 sec |
Resultaat wordt voorgelegd aan leden FNV en CNV
Werkgeverspartijen en vakbonden hebben een akkoord bereikt over de nieuwe cao Open Teelten. Het aangepaste loongebouw gaat gepaard met een gemiddelde loonstijging van 4,7 procent - met een minimum van 2 procent - per 1 juli 2024; daarnaast is een loonsverhoging van 2,5 procent per januari 2025 afgesproken.
Deze cao geldt van 1 juli 2024 tot en met 30 juni 2025. Het akkoord kwam tot stand na stevige onderhandelingen, waarin de stijging van het wettelijk minimumloon een belangrijk issue was. Voor de werkgevers wogen de gestegen lasten van de afgelopen jaren zwaar, maar ook werd de noodzaak gezien van een evenwichtig loongebouw: dit moet balans brengen tussen aanvangslonen en doorgroeimogelijkheden voor werknemers.
|
|
Balans tussen aanvangslonen en doorgroeimogelijkheden voor werknemers
| |
|
Krappe arbeidsmarkt
In het akkoord klinkt ook het bewustzijn door dat de sector aantrekkelijk moet blijven in een krappe arbeidsmarkt. Daarom zijn er ook afspraken gemaakt over de verhoging van jeugdlonen, scholing en ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden.
Het akkoord over de nieuwe cao Open Teelten werd bereikt door werkgeverspartijen LTO Nederland, Anthos, KAVB en NFO, en vakbonden FNV en CNV. Na instemming van de FNV- en CNV-leden volgt een definitief cao-akkoord. Meer informatie is te vinden bij Werkgeverslijn land- en tuinbouw.
|
|
| Er zijn nog geen reacties. |
Tip de redactie
|
