Vakbondsleden verwerpen cao-eindbod Tuinzaadbedrijven

NIEUWS

REGELGEVING & JURIDISCH

Willemijn van Iersel, dinsdag 13 februari 2024

57 sec

Het eindbod van werkgevers voor een nieuwe cao Tuinzaadbedrijven heeft een ruime meerderheid van de leden van CNV en FNV niet kunnen bekoren. Met name de voorgestelde loonsverhoging van 5% wordt als ontoereikend beschouwd om de inflatie van de afgelopen jaren te compenseren.

'Juist vanwege die goede resultaten is het volkomen logisch dat ook de werknemers hun deel krijgen', vindt onderhandelaar Jeroen Warnaar van CNV Vakmensen

De vakbonden hebben de afwijzing van het eindbod kenbaar gemaakt aan de werkgevers en zullen woensdag met kaderleden overleggen over mogelijke vervolgstappen, waarbij acties niet worden uitgesloten.

De cao Tuinzaadbedrijven, die van toepassing is op circa 6.400 werknemers bij bedrijven zoals Rijk Zwaan, Bejo Zaden, Enza Zaden, Syngenta, Bayer en BASF/Nunhems, regelt arbeidsvoorwaarden in een sector die wereldwijd zaden levert voor voedingsgewassen. Hoewel relatief onbekend, vertegenwoordigt deze sector een aanzienlijke omvang, met bedrijven die aanzienlijke investeringen doen in onderzoek en ontwikkeling, resulterend in jaarlijkse omzetgroei tussen 5% en 7%.

Passende compensatie

Jeroen Warnaar, onderhandelaar bij CNV Vakmensen, benadrukt de noodzaak van een passende compensatie voor de inflatie: 'Gezien de positieve resultaten is het redelijk dat werknemers hun deel krijgen, met minstens een compensatie voor de hoge inflatie. Het eindbod van 5% loonsverhoging is ontoereikend en werd dan ook negatief beoordeeld door onze leden.' Jeroen Brandenburg, bestuurder bij FNV Agrarisch Groen, uit zijn onbegrip over het eindbod: 'Het is absurd dat werkgevers weigeren het aanzienlijke koopkrachtverlies van werknemers te compenseren, gezien het succesvolle jaar voor de zaadsector en de royale dividenden die zijn uitgekeerd aan aandeelhouders.'

'Gezien de positieve resultaten is het redelijk dat werknemers hun deel krijgen, met minstens een compensatie voor de hoge inflatie'

Betere arbeidsvoorwaarden

Naast het loonbod zijn werknemers ook teleurgesteld over het gebrek aan bereidheid van werkgevers om over andere belangrijke onderwerpen te onderhandelen, zoals betere arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten en een verbeterde regeling voor oudere werknemers die gezond met pensioen willen gaan.

REACTIES

Er zijn nog geen reacties.

Tip de redactie